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Préparation mentale & projet d’avenir dans le foot
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DIRIGEANTS & STRUCTURES

Accompagnement dirigeants & structures

Tenir un club sans s’y brûler.

Être président, membre de bureau, responsable d’un pôle ou d’une structure, ce n’est pas seulement “gérer un club”. C’est être au carrefour de beaucoup de tensions : bénévoles, salariés, parents, coachs, institutions, finances, résultats… Ici, on ne vient pas rajouter une couche de “management parfait”, mais ouvrir un espace pour regarder ce que ce rôle fait à ta vie, et comment tu veux continuer à l’habiter.

Photo portrait à venir
Gianfranco Gaggiano
Accompagnement autour des projets de club
Licence 1 de Psychologie – Université de Strasbourg 15+ ans dans le social & éducatif Expérience foot amateur & associatif

Je ne suis pas consultant en stratégie, ni expert juridique. On travaille sur le cadre humain et la place que tu prends dans ce rôle.

Pourquoi travailler avec les dirigeants ?

Si les joueurs, les coachs et les parents sont souvent visibles, les dirigeants portent une grande partie de la charge en coulisses : décisions impopulaires, tensions internes, pression des résultats, responsabilités légales…

Avoir un espace pour penser ce rôle, loin des réunions et des AG, peut changer la manière dont tu traverses une saison entière.

Ce que je suis / ce que je ne suis pas

Je ne viens pas te vendre un “plan stratégique clé en main”, ni faire un audit complet de ton club.

Je viens pour t’offrir un espace où tu peux parler de ce que ce rôle produit dans ta vie, et de ce que tu veux en faire.

Ce que je ne fais pas
  • Je ne remplace pas un cabinet de conseil stratégique ou juridique.
  • Je ne décide pas à ta place des orientations de ton club.
  • Je ne promets pas une montée, des sponsors ou des subventions.
  • Je ne viens pas “prendre parti” dans les conflits internes.
Ce que je propose
  • Un espace où tu peux dire ce que tu portes vraiment, sans devoir tenir ton rôle en permanence.
  • Un travail sur ta place, tes limites et tes choix, dans la durée.
  • Une réflexion sur le projet humain derrière le projet sportif.
  • Des repères concrets pour ne pas tout porter seul·e.
Accompagnement individuel & pour équipes dirigeantes
Situations fréquentes

Ce qui remonte souvent quand on discute avec des dirigeants et responsables de structures.

Quand le club prend toute la place

Tu passes tes soirées, tes week‑ends, tes pauses au téléphone ou en réunion pour le club. Tu as du mal à “débrancher”, même loin du stade ou du bureau.

Ta famille, ton travail ou ta santé commencent à en ressentir les effets.

Quand les tensions s’accumulent

Conflits entre coachs, dirigeants, parents, joueurs… où tu te retrouves en première ligne.

Difficulté à dire non, à poser des limites, à faire respecter des décisions impopulaires. Impression de passer ton temps à éteindre des incendies plutôt qu’à construire quelque chose.

Ce qu’on peut travailler ensemble

L’idée n’est pas de tout réorganiser sur un PowerPoint, mais de partir du réel.

Ta place et tes limites dans le club

Avant de parler de “projet de club”, on regarde comment toi, tu vis ce rôle de dirigeant, ce que tu acceptes encore et ce qui est devenu trop.

  • Clarifier ce que tu veux vraiment porter, et ce que tu ne peux plus porter seul.
  • Mettre en mots les non‑dits, frustrations, loyautés qui t’empêchent parfois d’agir.
  • Identifier quelques décisions concrètes, petites ou grandes, qui peuvent changer ton quotidien.
Le projet humain derrière le projet sportif

Beaucoup de clubs disent vouloir “faire du lien” et “transmettre des valeurs”. On regarde ce que ça veut dire concrètement pour toi, ici et maintenant.

  • Repérer ce qui, dans vos pratiques, soutient vraiment les personnes (joueurs, coachs, bénévoles…).
  • Identifier ce qui, au contraire, use, décourage ou exclut sans que ce soit voulu.
  • Imaginer des ajustements réalistes, à votre échelle, sans tout révolutionner d’un coup.
Formats possibles

On peut travailler avec toi seul, avec ton bureau, ou avec une partie du staff.

Accompagnement individuel
Espace pour toi, en tant que président, membre de bureau ou responsable de structure. Travail sur ta posture, ta charge mentale, tes choix, tes renoncements possibles.
Travail avec une équipe dirigeante
Temps d’échange avec un petit groupe de dirigeants autour d’une question précise. Possibilité de combiner des temps individuels et des temps collectifs.
Lien avec le staff & les joueurs
Réflexion sur la manière d’ouvrir des espaces de parole pour les coachs et les joueurs. Préparation ou débrief de moments sensibles (crise, saison compliquée, changement d’entraîneur…).
Tarif & cadre

On garde le même cadre que pour les autres accompagnements, avec possibilité d’adapter pour un collectif.

Base pour un accompagnement de dirigeant

150 € / heure (TTC – facturation en fin de mois)

Ce tarif comprend le temps de séance, la préparation et la mise en forme de ce qu’on a travaillé (repères, pistes concrètes, points de vigilance pour toi et, si tu le souhaites, pour ton club).

Si tu veux impliquer ton bureau ou ton staff, on peut construire un forfait spécifique (nombre de séances, formats, durée) adapté à vos besoins réels.

Comment ça peut se mettre en place
1
Premier échange Tu m’expliques ta situation, ton rôle, le contexte de ton club ou de ta structure, et ce qui te pèse le plus aujourd’hui.
2
Choix du format On voit ensemble si on part sur un accompagnement individuel, un travail avec ton bureau, ou une autre forme adaptée.
3
Séances On part de situations concrètes : réunions, conflits, décisions difficiles, fatigue, envies de passer la main, etc.
4
Bilan & suite On voit ce qui a bougé pour toi et pour le club, et si tu souhaites prolonger, espacer ou clôturer l’accompagnement.
Si tu es déjà au bord de la rupture, on peut aussi simplement prendre un temps pour voir comment ne pas tout lâcher du jour au lendemain.

Si tu te dis régulièrement “j’en ai marre, j’arrête”, mais que tu ne vois pas comment faire concrètement, on peut commencer par un échange pour mettre tout ça à plat, sans jugement, et voir ce qui est possible pour toi.